La Fondation Autiste & majeur,
en collaboration avec le Centre de recherche
de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal,
lance officiellement l’application mobile
MON EMPLOYÉ AUTISTE

Montréal, le 22 septembre 2026 – La Fondation Autiste & majeur, en collaboration avec l’Institut universitaire en déficience intellectuelle et en autisme et le Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM), est fière d’annoncer le lancement officiel de l’application mobile Mon employé autiste, un outil gratuit destiné à aider les gestionnaires d’entreprise à mieux accueillir, intégrer et maintenir en emploi les personnes autistes. Ce projet a été rendu possible grâce à une contribution financière de La Caisse.

Disponible depuis plusieurs mois, l’application francophone est aujourd’hui présentée au grand public afin qu’un maximum d’employeurs puisse en bénéficier.

« La Fondation soutient l’intégration au travail et l’employabilité des personnes autistes : il était donc naturel pour nous de donner notre appui à une application qui permet justement aux employeurs de saisir plus concrètement leur quotidien en milieu de travail. On veut sensibiliser les gestionnaires aux réalités que vivent ces personnes en emploi. Ce sont des individus différents, mais qui peuvent faire un excellent travail », mentionnent Sophie Prégent et Charles Lafortune, cofondateurs de la Fondation Autiste & majeur.

Un outil en cinq modules

Mon employé autiste est disponible gratuitement sur les appareils Apple et Android. « Cet outil technologique compte cinq modules qui informent et soutiennent les gestionnaires dans leurs interactions avec leurs employés autistes », explique Marc Lanovaz, directeur scientifique de l’Institut universitaire en DI et en TSA, psychoéducateur et chercheur ayant développé cette application.

• Module 1 — Un questionnaire d’une trentaine de questions de type vrai ou faux permet de situer les connaissances de l’utilisateur envers l’autisme.
   
• Module 2 — Trois capsules vidéo animées, conçues avec humour, présentent l’autisme, l’accueil d’une personne autiste en milieu de travail, puis des astuces concrètes.
   
• Module 3 — Des témoignages de personnes autistes et de gestionnaires ayant vécu l’expérience de l’intégration en emploi.
   
• Module 4 — Un onglet qui guide les gestionnaires dans leur façon de soutenir leur employé autiste.
   
• Module 5 — Une redirection vers différentes ressources spécialisées.

« Les personnes autistes perdent leur emploi dans des proportions beaucoup plus élevées que la population en général, souligne Marc Lanovaz. Pourtant, ces personnes possèdent des forces multiples : rigueur, souci du détail, honnêteté, fidélité à l’emploi, pour ne nommer que celles-ci.

On aimerait que les gestionnaires essaient de mieux les comprendre et d’aller chercher de l’aide en cas de besoin. Mon employé autiste est une partie de cette solution. »

Une fierté pour la Fondation

La Fondation Autiste & majeur est très fière de soutenir des projets de développement et de recherche qui permettent la mise sur pied d’outils comme celui-ci, qui feront œuvre utile sur le marché du travail au Québec.

La Fondation tient à remercier chaleureusement Marc Lanovaz et l’Institut universitaire en déficience intellectuelle et en autisme et le Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal pour leur travail remarquable et la création de cet outil précieux, ainsi que La Caisse pour son soutien financier, sans qui ce projet n’aurait pas pu voir le jour.

« Nous espérons que les employeurs seront nombreux à télécharger l’application dès maintenant, à s’en servir et, ainsi, à mieux intégrer les personnes autistes au sein de leur entreprise », mentionnent Sophie Prégent et Charles Lafortune.
 

Mon employé autiste est disponible gratuitement et accessible à tous
sur l’App Store et Google Play.

Une version anglophone, actuellement en production,
sera dévoilée au cours des prochains mois.