Travailler, c’est aussi trouver sa place.
Pour beaucoup d’adultes autistes, le travail est bien plus qu’un emploi. C’est une façon de développer son autonomie, de créer des liens, de gagner en confiance et de contribuer à sa communauté. Pourtant, les portes du marché du travail leur restent trop souvent fermées.
La Fondation encourage et accompagne les entreprises à créer des postes accessibles aux adultes autistes et à offrir un soutien adapté aux nouvelles recrues.
Pourquoi c’est important :
Les personnes autistes possèdent des compétences, des talents et un potentiel précieux, particulièrement lorsque le milieu de travail est adapté et inclusif.
Pourtant, au Canada, plus de 75 % des personnes autistes en âge de travailler sont sans emploi, ce qui constitue l’un des taux les plus élevés parmi les groupes en situation de handicap.
Le manque d’opportunités adaptées et d’accompagnement adéquat explique en grande partie pourquoi, selon plusieurs études, le taux de chômage des personnes autistes peut être jusqu’à quatre fois supérieur à celui de la population générale.
Comment la Fondation agit :
1
Sensibilisation et formation des équipes et gestionnaires.
2
Accompagnement personnalisé des employeurs et des candidats.
3
Outils pratiques pour faciliter l’intégration et le maintien en emploi.
Un accompagnement adapté à chacun
1
Les ateliers protégés
Les personnes qui ont besoin de plus de soutien peuvent travailler dans un milieu encadré, sous la supervision étroite d’accompagnateurs qualifiés.
2
Les stages en entreprise
Des stages permettent d’accomplir des tâches à son rythme, de découvrir un milieu de travail et de se dépasser. Une fois prêt, l’adulte autiste peut intégrer officiellement le milieu de travail adapté. L’accompagnement s’ajuste aux capacités de chaque personne.
3
L’emploi rémunéré
Certains organismes offrent un véritable emploi, dans un environnement pensé pour les besoins des personnes autistes.
Quelques projets soutenus
Groupe St-Hubert et Tim Hortons
À travers le Québec – grâce à la Fondation St-Hubert, en collaboration avec À pas de géant
Grâce à des partenaires d’exception, St-Hubert et Tim Hortons, et avec l’accompagnement de l’école À pas de géant, la Fondation soutient le développement professionnel et l’embauche inclusive des adultes autistes. Que ce soit en usine pour la fabrication des produits St-Hubert, chez les franchisés des Rôtisseries St-Hubert ou dans les restaurants Tim Hortons, ces entreprises démontrent que l’inclusion a toute sa place dans leurs établissements.
Café Autiste
Gatineau · Espace Autiste & majeur – Fondation Marcelle et Jean Coutu
Le Café Autiste offre aux adultes autistes de l’Outaouais un emploi rémunéré dans un environnement adapté. Ses activités de traiteur et de comptoir pour emporter favorisent le développement des compétences, l’autonomie financière et l’inclusion socioprofessionnelle, tout en sensibilisant la communauté à l’autisme. Le projet a été cofondé par une mère et sa fille, inspirées par Quentin, jeune adulte autiste, qui y travaille aujourd’hui.
Projet Libellule, Intégration TSA
Québec · Espace Autiste & majeur – Desjardins
Le Projet Libellule propose de l’accompagnement et des activités socioprofessionnelles adaptées aux adultes autistes après 21 ans.
Employeurs : et si vous ouvriez vos portes ?
Accueillir un stagiaire ou un employé autiste, c’est gagner un collègue fiable, minutieux et engagé. C’est aussi bâtir un milieu de travail plus inclusif.
Vous aimeriez offrir un stage ou un emploi ? Communiquez avec nous : nous vous mettrons en lien avec les organismes de votre région.
« Mon employé autiste » : un outil pour les employeurs
Grâce à la Caisse
La Fondation Autiste & majeur, en collaboration avec l’Institut universitaire en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme et le Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM), a lancé officiellement l’application mobile Mon employé autiste, un outil gratuit destiné à aider les gestionnaires d’entreprise à mieux accueillir, intégrer et maintenir en emploi les personnes autistes. Ce projet a été rendu possible grâce à une contribution financière de La Caisse. Mon employé autiste est disponible gratuitement et accessible à tous sur l’App Store et Google Play.
Aidez-nous à ouvrir plus de portes
Votre don permet à plus d’adultes autistes d’accéder à un travail valorisant, à leur mesure.